Le candidat cochait toutes les cases pour diriger la filiale népalaise de ce client… Jusqu’à ce que SKAN-3X ne le démasque…
Contexte de la mission :
Ce client souhaite recruter pour sa filiale népalaise un nouveau dirigeant au parcours et aux réalisations particulièrement impressionnants. Au-delà des informations communiquées sur le candidat par le chasseur de tête local, il souhaite s’assurer de l’authenticité de ses états de fait et de la consistance de son profil.
Résultat des recherches :
Les investigations menées révèlent que le candidat potentiel, s’il n’a pas « fabriqué » son CV, a pour le moins transformé ses échecs répétés en de formidables réussites. De fait, en confrontant les chiffres communiqués sur son CV avec ceux des sociétés dans lesquelles il a officié en tant que CEO, force est de constater des décalages, voire des invraisemblances.
Bénéfice pour le client :
Les conclusions du rapport permettent au client d’éviter le recrutement d’une personne dont l’incompétence aurait été susceptible de compromettre ses projets népalais.
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